Semaine du Handicap
Organisez la semaine du handicap au travail pour promouvoir l’inclusion et la diversité.
Des conférences et ateliers adaptés à vos besoins en entreprise.
Parlons-en.
Je programme
Pourquoi organiser la semaine du handicap en entreprise ?
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées est une occasion précieuse de mettre en lumière un sujet souvent négligé et pourtant si essentiel.
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Diversité et Inclusion
Améliorer la diversité, l'inclusion et l'accessibilité pour les personnes handicapées. Promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu professionnel.
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Communication ouverte
Encourager la communication ouverte sur les problèmes liés au handicap.
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Sensibiliser au handicap invisible
Sensibiliser au handicap invisible en entreprise est crucial pour favoriser un milieu de travail inclusif où les besoins de chaque individu sont reconnus et respectés, contribuant ainsi à une culture d'égalité et de soutien mutuel. Cela crée un environnement positif où les employés se sentent valorisés.
+30% de chiffre d’affaires par collaborateur dans des entreprises inclusives
Les enjeux du bien-être au travail
62%
Des collaborateurs estiment exercer un travail pouvant avoir un impact négatif sur leur santé mentale.
enquête IFOP et groupe Diot-Siaci, 2023
85%
Des salariés estiment que l’amélioration du bien-être renforce la fidélité au sein d’une entreprise.
enquête Harris Interactive et Alan, 2022
36%
Des salariés vérifient la possibilité d’avoir un équilibre entre leur vie pro et leur vie personnelle avant de rejoindre une entreprise.
enquête OpinionWay, 2022
Des événements toute l’année
Engagez et sensibilisez vos équipes en proposant des programmes bien-être
Les événements de l’année
Le Challenge Connecté est compatible avec
de nombreux événements de notre calendrier.
En savoir plus
