La semaine du handicap pour favoriser l’inclusion au travail
La 28e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) approche à grands pas. Une occasion pour les entreprises de…
Organisez la semaine du handicap au travail pour promouvoir l’inclusion et la diversité.
Des conférences et ateliers adaptés à vos besoins en entreprise.
Parlons-en.
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées est une occasion précieuse de mettre en lumière un sujet souvent négligé et pourtant si essentiel.
Améliorer la diversité, l'inclusion et l'accessibilité pour les personnes handicapées. Promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu professionnel.
Encourager la communication ouverte sur les problèmes liés au handicap.
Sensibiliser au handicap invisible en entreprise est crucial pour favoriser un milieu de travail inclusif où les besoins de chaque individu sont reconnus et respectés, contribuant ainsi à une culture d'égalité et de soutien mutuel. Cela crée un environnement positif où les employés se sentent valorisés.
+30% de chiffre d’affaires par collaborateur dans des entreprises inclusives
1. Handicap invisible en entreprise : Cette conférence décrypte les enjeux du handicap visible et invisible en entreprise. Entre écoute et communication, elle sensibilisera vos collaborateurs sur comment mieux travailler ensemble.
2. Savoir vivre ensemble : Apprendre à mieux vivre avec soi pour mieux vivre ensemble dans le quotidien professionnel. Connaitre les autres et les comprendre en apprenant les bases de la communication dans différents cadres.
3. Diversité et inclusion : Découvrez comment favoriser la diversité et l’inclusion en améliorant le bien-être des personnes en situation de handicap. Apprenez des pratiques de relaxation adaptées, des conseils en alimentation et des approches naturelles pour surmonter les défis quotidiens et renforcer l’inclusion.
4. Handicap et Maladie : comment continuer à travailler ?
Quels défis les maladies invalidantes, comme les maladies auto-immunes et l’endométriose, posent-elles dans le monde professionnel ? Cette conférence souligne l’importance de reconnaître et comprendre ces situations de handicap, en explorant les impacts émotionnels et pratiques sur la vie quotidienne, ainsi que des solutions pour favoriser l’inclusion et le soutien des personnes concernées.
5. Le rôle des aidants : comment s’organiser au quotidien ?
De nombreux collaborateurs accompagnent un proche fragilisé par la maladie, le handicap ou la perte d’autonomie. Ce rôle d’aidant, souvent méconnu, impacte l’équilibre personnel et professionnel. Cette conférence apporte des informations pour mieux comprendre ces situations et accompagner les salariés concernés. Vous trouverez aussi des clés pour préserver son énergie, repérer les signaux de fatigue et concilier ces différents engagements plus sereinement.
6. Athlète handisport : Découvrez les secrets des athlètes handisport pour exceller dans votre vie personnelle et professionnelle grâce à des conseils en préparation physique, nutrition, sommeil et gestion du stress. Plongez dans la force mentale et la résilience de ces sportifs pour mieux comprendre la place du handicap dans le sport et renforcer votre confiance en vous.
1. Dialogue de sourds
Cet atelier sensibilise au handicap auditif à travers un jeu de transmission sans parole. En file indienne, une expression est transmise par mimes et dessins jusqu’à la première personne, qui doit deviner la phrase initiale. Un temps d’échange est ensuite proposé pour revenir sur l’expérience et découvrir quelques gestes de la langue des signes.
2. Avancer à l’aveugle
Par binômes, les participants se mettent dans la peau d’une personne en situation de handicap visuel. L’un a les yeux bandés et doit suivre un parcours d’obstacles guidé uniquement par la voix de son binôme. L’exercice favorise la confiance, l’écoute et la prise de conscience des difficultés liées à la perte de repères visuels.
3. Handi’Quizz
Un atelier ludique d’une heure pour sensibiliser au handicap en entreprise. En petits groupes ou en individuel, les participants répondent à des questions autour des différentes formes de handicap. Accessible en présentiel ou à distance, il ne nécessite qu’une salle et quelques chaises.
4. Travail collectif
À travers des mises en situation simples, cet atelier invite les participants à mieux coopérer, à s’écouter et à s’entraider. L’objectif est de renforcer la cohésion d’équipe en valorisant les complémentarités de chacun, dans un cadre bienveillant et inclusif.
5. Stand de sensibilisation SEEPH
Un format léger, mobile et accessible pour sensibiliser en continu tout au long de la journée. Installé dans vos locaux, ce stand propose de l’information claire et concrète autour du handicap, des maladies invisibles, de l’inclusion ou encore du rôle d’aidant. Flyers, échanges avec un intervenant : un espace pour informer, déconstruire les idées reçues et encourager les échanges dans un cadre bienveillant.
Nos conférences pour la semaine du handicap :
1. Handicap invisible en entreprise
2. Savoir vivre ensemble
3. Diversité et inclusion
4. Athlète handisport
À travers des conférences, Yoburo vous propose de plonger au cœur d’un programme bien-être.
62%
Des collaborateurs estiment exercer un travail pouvant avoir un impact négatif sur leur santé mentale.
enquête IFOP et groupe Diot-Siaci, 2023
85%
Des salariés estiment que l’amélioration du bien-être renforce la fidélité au sein d’une entreprise.
enquête Harris Interactive et Alan, 2022
36%
Des salariés vérifient la possibilité d’avoir un équilibre entre leur vie pro et leur vie personnelle avant de rejoindre une entreprise.
enquête OpinionWay, 2022
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