Vivien Paille est un spécialiste de la transformation et du conditionnement des riz, légumineuses, mélanges de graines, et farines fonctionnelles sans gluten, destinés aux marchés industriels, à la restauration hors foyer et à la grande distribution. Forte de son expertise, l’entreprise s’attache également à favoriser le bien-être et l’épanouissement de ses collaborateurs à travers des initiatives adaptées.
Client depuis 2022
« Nous voulons offrir à nos collaborateurs des outils concrets pour mieux gérer leur quotidien, tant sur le plan physique que mental. »
Ateliers : Douleurs dorsales, techniques de respiration...
Conférences : Gestion du stress, le handicap
Léa Lahonta, chargée de formation et relations écoles
Agroalimentaire
320 collaborateurs
L’un des défis majeurs rencontrés par Vivien Paille était d’intégrer des activités de bien-être dans un environnement marqué par des horaires décalés (3×8), rendant complexe la participation simultanée de tous les collaborateurs. Il était crucial de proposer des activités accessibles, suffisamment flexibles pour s’adapter à ces contraintes.
Vivien paille nécessitaient des solutions pratiques et immédiates pour préserver l’équilibre mental des collaborateurs. Ces initiatives devaient également inclure des réponses aux inconforts physiques comme les douleurs dorsales, susceptible d’affecter les collaborateurs dans les secteurs industriels.
Enfin, Vivien Paille souhaitait aborder des sujets de fond comme le handicap pour sensibiliser et renforcer l’esprit d’équipe tout en favorisant une meilleure inclusion. Cela nécessitait des formats engageants et pédagogiques, capables d’inspirer un véritable changement.
Yoburo a été choisi pour son approche dynamique et sa capacité à offrir des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de Vivien Paille. Les activités proposées sont variées, pertinentes et menées par des animateurs expérimentés et investis, qui parviennent à captiver l’attention des collaborateurs et à instaurer un climat de confiance.
Un autre atout majeur est la flexibilité de Yoburo, qui comprend l’importance de s’adapter à des horaires atypiques, comme ceux des équipes en 3×8. Leur réactivité et leur capacité à répondre rapidement aux demandes, même dans des délais serrés, ont été déterminantes pour assurer le succès des programmes de bien-être.
Les initiatives mises en place ont généré des retours très positifs. Les collaborateurs ont témoigné d’une amélioration notable de leur concentration et de leur bien-être global. Les ateliers sur le stress et les douleurs dorsales ont particulièrement marqué, en apportant des solutions immédiates et pratiques à des problématiques courantes.
Les conférences sur le handicap ont, quant à elles, créé une réelle prise de conscience collective, renforçant l’ouverture d’esprit et l’esprit d’équipe. En diversifiant les activités et en les rendant accessibles, Vivien Paille a réussi à instaurer une véritable culture du bien-être au sein de l’entreprise.
« Yoburo se distingue par son dynamisme, sa capacité d’adaptation et l’implication de ses intervenants, qui savent transformer chaque session en une expérience enrichissante. »
Pour l’instant, Vivien Paille n’a pas encore défini précisément les prochaines étapes, mais l’entreprise est pleinement satisfaite des résultats obtenus et de la collaboration. Convaincue des bienfaits de ces initiatives, elle envisage avec confiance de poursuivre sur cette dynamique positive et d’intégrer de nouvelles opportunités de bien-être adaptées aux besoins de ses collaborateurs.
Le Challenge Connecté est compatible avec
de nombreux événements de notre calendrier.
