Sefal Property spécialiste de la gestion d’actifs tertiaires
Client depuis 2023
Nous avons instauré diverses initiatives pour soutenir la santé physique et mentale de nos collaborateurs.
Objectif
Améliorer le bien-être des employés
Solutions
Conférences : bien-être et confiance en soi, nutrition
Ateliers : massages, stretching, circuit training
612 sessions depuis 2021.
Interlocuteurs
Lémia Azzouz Office Manager chez Sefal Property
Secteur
Immobilier
Taille de l’entreprise
80 collaborateurs (50 collaborateurs au siège)
Quels étaient les enjeux que vous avez rencontré ?
Au sein de Sefal Property, notre enjeu majeur résidait dans la promotion du bien-être des employés.
Nous avons jugé crucial d’offrir à notre équipe une variété d’activités physiques pour favoriser leur détente et maintenir une bonne santé physique.
Nous avons ainsi mis en place des sessions de massage pour soulager les tensions musculaires, ainsi que des opportunités d’exercices en plein air comme des circuits training et de la boxe, afin de renforcer les muscles et d’améliorer l’endurance.
Des activités intérieures telles que le stretching ont également été proposées pour encourager la souplesse et la relaxation.
Parallèlement, nous avons reconnu la nécessité d’aborder d’autres aspects liés au bien-être, tels que la nutrition, la gestion du télétravail et la santé mentale.
Dans cette optique, nous avons organisé des conférences visant à sensibiliser notre équipe à ces sujets cruciaux et à leur fournir des outils pratiques pour améliorer leur bien-être global.
Pourquoi avoir choisi Yoburo comme prestataire ?
Nous avons opté pour Yoburo chez Sefal Property en raison de leur réactivité, de leur compétence et de leur prix compétitif.
Leur capacité à comprendre nos besoins rapidement et à proposer des solutions adaptées, combinée à leur expertise et à leur tarification avantageuse, a fait de Yoburo le choix évident pour nous aider à atteindre nos objectifs.
Nous avons choisi Yoburo pour l’adéquation parfaite de leurs services avec nos besoins spécifiques chez Sefal Property, garantissant leur pertinence et efficacité.
Quelles solutions avez-vous choisies ?
Au cours de notre partenariat avec Yoburo, qui dure depuis maintenant un an, nous avons mis en place une variété d’initiatives visant à promouvoir le bien-être de nos collaborateurs. Ces actions ont permis d’offrir à notre équipe un éventail diversifié de ressources et d’activités pour soutenir leur santé physique et mentale.
– Des conférences : bien-être et confiance en soi, conférence nutrition
– Divers ateliers : massages, stretching, circuit training
Confiance en soi
Stretching
Massages
Nutrition
Les résultats sur vos collaborateurs
Les premiers résultats de nos initiatives ont été encourageants, avec un intérêt manifesté par de petits groupes au sein de l’équipe. Ces débuts prometteurs nous incitent à poursuivre nos efforts avec optimisme, convaincus que nous pourrons élargir notre impact au fil du temps.
Nous souhaitons développer nos initiatives pour toucher un plus grand nombre de membres de notre équipe, avec l’objectif ultime de créer un environnement de travail dynamique et épanouissant pour tous.
Et après ?
Après avoir constaté ces premiers résultats prometteurs, nous sommes déterminés à continuer sur cette lancée et à renforcer nos initiatives de bien-être au sein de Sefal Property.
Nous envisageons plusieurs actions pour amplifier notre impact et toucher un nombre encore plus important de collaborateurs.
Après ces premiers pas encourageants, nous sommes résolus à poursuivre notre engagement en faveur du bien-être de nos employés et à faire de Sefal Property un lieu de travail où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même avec Yoburo.
Les événements de l’année
Le Challenge Connecté est compatible avec
de nombreux événements de notre calendrier.
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