Présentation de la semaine du handicap
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est un événement annuel organisé par LADAPT (association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). Cet événement vise principalement à sensibiliser sur l’emploi des personnes en situation de handicap et à faciliter leur insertion professionnelle. Pour les entreprises, la semaine du handicap est l’occasion d’organiser des activités de sensibilisation et d’inclusion au sein de leurs équipes.
Les raisons d’organiser la semaine du handicap en entreprise
• Sensibiliser les collaborateurs aux défis rencontrés par les personnes en situation de handicap sur leur lieu de travail.
• Créer une culture d’entreprise valorisant la diversité, favorisant l’inclusion et l’égalité des chances.
• Changer les mentalités et combattre les stéréotypes liés au handicap en mettant en avant les succès et les contributions des travailleurs handicapés.
• Évaluer et améliorer l’accessibilité des lieux de travail, allant de l’ajustement des infrastructures physiques à la mise en place de politiques internes favorables à l’inclusion.
Organiser une semaine du handicap au travail représente donc une démarche concrète pour faire progresser l’inclusion et créer des environnements professionnels plus justes et équitables pour tous.
Organiser votre semaine du handicap avec Yoburo
Vous souhaitez être accompagné pour préparer et organiser votre semaine dédiée au handicap au travail ? Nous pouvons vous aider ! Nous proposons de nombreuses prestations spécialement conçues pour cet événement. Voici un aperçu de nos activités :
• Conférence « Le handicap invisible en entreprise »
Informez et sensibilisez vos collaborateurs sur le handicap invisible en milieu professionnel.
• Atelier de communication non violente (CNV)
Favorisez des échanges respectueux, bienveillants et inclusifs au sein de votre équipe.
• Séances de massages assis à l’aveugle
Offrez à vos collaborateurs une expérience sensorielle unique avec des séances de massage réalisées dans l’obscurité.
• Handi’ Quizz
Testez les connaissances de vos collaborateurs sur le handicap avec notre quizz ludique et instructif.
• Atelier « Vis mon handicap »
Aidez vos collaborateurs à mieux comprendre le handicap au travail à travers deux jeux : « Dialogue de sourds » et « Avancer à l’aveugle ».
• Atelier de mises en situation
Invitez vos collaborateurs à participer à des exercices concrets avec des mises en situation pour explorer les perspectives du handicap d’un côté et celles de l’équipe ou du manager/managé de l’autre.
Les avantages de faire appel à nos services :
Un programme sur mesure : nous nous adaptons à votre secteur d’activité, vos besoins, vos problématiques, vos envies, mais aussi à ceux de vos collaborateurs.
Une grande flexibilité et une grande simplicité : vous choisissez vos jours, vos activités et vos horaires, nous nous occupons du reste !
Des intervenants spécialisés et certifiés.
Pour organiser votre semaine pour l’emploi des personnes handicapées avec Yoburo, cliquez ici.
