L'Urssaf assure le financement de la protection sociale en collectant et en redistribuant les cotisations sociales.
Client depuis 2022
" Pour lutter contre la sédentarité, nous avons pris l'initiative d'organiser des activités axées sur le bien-être de nos employés. "
Gauthier Vandendriessche, Chargé de missions RH, URSSAF Nord Pas de Calais
Objectif
Lutter contre la sédentarité
Solutions
Ateliers : posturologie, gestion du stress, réveil musculaire, relaxation, sophrologie, yoga des yeux
Conférences : Prévention des TMS, Lutter contre les addictions, Nutrition, Sommeil, Santé Mentale
Présentation Entreprise
Interlocuteur
Gauthier Vandendriessche
Chargé de missions RH à l’URSSAF Nord Pas de Calais
Secteur
Secteur Public
Taille de l’entreprise
700 collaborateurs
Enjeux
Quels étaient les enjeux que vous avez rencontré ?
Depuis le Covid, nous avons instauré une politique de télétravail de trois jours par semaine pour offrir plus de flexibilité à nos employés.
Cependant, nous avons remarqué une hausse de la sédentarité parmi nos collaborateurs en raison de cette pratique. Pour contrer ce phénomène et lutter contre l’absentéisme, nous avons pris l’initiative d’organiser des activités axées sur le bien-être de nos employés.
Afin de répondre aux besoins de tous nos collaborateurs, nous organisons à la fois des sessions en visio et en présentiel dans le but de renforcer les relations interpersonnelles et de créer des moments de convivialité.
Cette démarche vise à encourager la santé physique et à combattre la sédentarité, tout en favorisant le lien social au sein de notre équipe.
Pourquoi avoir choisi Yoburo comme prestataire ?
Nous avons opté pour Yoburo pour plusieurs raisons.
Tout d’abord, la qualité du service offert par Yoburo nous a séduits. Leur solution clé en main correspond précisément à nos attentes, ce qui nous permet de nous concentrer pleinement sur nos activités principales sans nous préoccuper des détails logistiques.
De plus, la disponibilité de l’équipe de Yoburo a été un facteur décisif dans notre choix. Nous sommes très satisfaits de leur réactivité et de leur capacité à répondre rapidement à nos demandes, en fournissant des solutions efficaces dans des délais serrés.
Le prix compétitif proposé par Yoburo par rapport à d’autres prestataires que nous avons examinés lors de notre comparaison a renforcé notre conviction que Yoburo était le bon partenaire pour notre entreprise.
En résumé, nous avons choisi Yoburo pour sa qualité de service, sa formule clé en main, son prix compétitif et la réactivité des équipes.
“ Nous avons choisi Yoburo pour 3 raisons, la qualité de service, la disponibilité des équipes et le prix compétitif "
Gauthier Vandendriessche, Chargé de missions RH, URSSAF Nord Pas de Calais
Quelles solutions avez-vous choisies ?
Au cours des deux dernières années, nous avons offert à nos collaborateurs plus de 176 ateliers et conférences axés sur le bien-être. Pour répondre à cette demande variée, nous avons adopté une approche diversifiée en proposant des sessions à la fois en ligne et en physique.
Nos sessions de visioconférence, organisées chaque semaine, couvrent un large éventail de sujets tels que la posturologie, la gestion du stress, le réveil musculaire, la relaxation, la sophrologie et le yoga des yeux.
En parallèle, nous complétons ces sessions par des ateliers en présentiel organisés trimestriellement. Ces ateliers offrent une expérience pratique et interactive, abordant des thèmes similaires à ceux des sessions virtuelles.
En plus des ateliers, nous avons également proposé des conférences sur divers sujets incluant la prévention des troubles musculo-squelettiques, la lutte contre les addictions, la nutrition, le sommeil et la santé mentale.
Cette approche multidimensionnelle vise à répondre aux besoins variés de nos collaborateurs, en leur offrant des opportunités d’apprentissage et de développement personnel aussi bien en ligne qu’en présentiel.
Yoga des yeux
Posturologie
Santé Mentale
Gestion du stress
Les résultats sur vos collaborateurs
Les résultats obtenus auprès de nos collaborateurs sont très positifs, surtout en ce qui concerne leur engagement continu dans nos programmes de bien-être.
Nous constatons une forte fidélité parmi les participants qui assistent régulièrement aux sessions proposées.
Les retours que nous avons reçus sont également encourageants. Les employés apprécient particulièrement la possibilité de choisir entre des sessions en visioconférence ou en présentiel.
Concernant les sessions physiques, nous avons enregistré un taux de satisfaction élevé, atteignant en moyenne 4 sur 5.
" Les résultats obtenus auprès de nos collaborateurs sont très positifs, surtout en ce qui concerne leur engagement continu dans nos programmes de bien-être. "
Gauthier Vandendriessche, Chargé de missions RH, URSSAF Nord Pas de Calais
Et après ?
Pour l’avenir, nous prévoyons de continuer à développer nos initiatives de bien-être en tenant compte des retours des participants.
Nous envisageons également d’élargir notre offre pour répondre à d’autres besoins éventuels, en incluant éventuellement du contenu plus théorique.
En ce qui concerne les conférences, nous envisageons de communiquer davantage dessus pour augmenter leur impact auprès des employés.
En résumé, nous sommes très satisfaits des résultats obtenus jusqu’à présent et nous sommes déterminés à continuer à améliorer notre programme de bien-être pour nos collaborateurs.
Ils nous font également confiance
Contactez-nous
